Корпоративные подарки: креативные идеи, необычные варианты и Новый год

Что подарить сотрудникам, клиентам или деловым партнёрам, когда ежедневники, кружки, сладкие наборы и сувениры с логотипом уже были?

Есть другой подход – подарить не вещь, а историю, которую человек проживёт сам.

Подарочные приглашения на театрализованные прогулки-спектакли по городу открывают доступ к необычному формату. Получатель сам решает, куда отправиться, какой маршрут выбрать, когда прийти и с кем разделить путешествие.

Это корпоративный подарок, который не занимает место на рабочем столе. Его забирают с собой – сначала в виде красивого приглашения, а затем в виде воспоминаний.

Корпоративный подарок, который не заканчивается после вручения

У корпоративного подарка есть несколько секунд, чтобы произвести первое впечатление. А дальше начинается самое сложное: будет ли человек им пользоваться?

Ручка отправляется в ящик. Ежедневник конкурирует ещё с тремя ежедневниками. Очередная кружка переезжает на офисную кухню.

С впечатлением всё устроено иначе.

Компания вручает человеку возможность провести необычный вечер, выбраться из привычного ритма, посмотреть на знакомый город иначе и разделить этот опыт с близким человеком, семьёй, друзьями или коллегами.

Так подарок продолжает работать уже после вручения.

Сначала человек получает приглашение. Затем выбирает путешествие. Потом ждёт выбранную дату. После прогулки появляются фотографии, истории и то самое: «А помнишь?..»

И именно это становится настоящей ценностью подарка.

Почему компании выбирают подарки-впечатления

• не нужно угадывать размер, цвет или личные предпочтения;
• подарок подходит людям разного возраста;
• его можно вручить сотруднику, клиенту или партнёру;
• человек самостоятельно выбирает подходящий сценарий;
• впечатление не превращается в ещё один корпоративный сувенир;
• подарок можно связать с брендом компании;
• один формат подходит для разных поводов.

Это не вещь с корпоративным логотипом. Это возможность подарить человеку время, эмоцию и историю.

Что такое подарочное приглашение

Театрализованная прогулка-спектакль по городу – это формат, в котором вместо привычной экскурсии гостей ждёт путешествие при свете фонаря: музыка в наушниках, актёры, городские истории, необычные места, легенды и рассказы о людях, которые однажды решились идти за своей мечтой.

Знакомые улицы становятся декорациями, город – большой сценой, а Фонарщик сопровождает гостей в путешествии.

Маршруты проекта работают в нескольких городах России, включая Москву, Санкт-Петербург, Казань, Сочи, Сергиев Посад и Нижний Новгород.

Но корпоративное приглашение – это прежде всего свобода выбора для самого получателя.

Он может выбрать:

• город – куда хочется отправиться за светом фонаря;
• маршрут – какую историю хочется прожить;
• дату – когда удобно отправиться на прогулку;
• компанию – провести вечер одному, вдвоём или втроём.

Компания не назначает человеку впечатление. Она дарит ему возможность выбрать его самостоятельно.

Кому можно подарить приглашения

Одна из главных сложностей при выборе корпоративных подарков – разная аудитория.

То, что подходит молодой команде, может не заинтересовать ключевого клиента. Подарок руководителю отличается от массового подарка сотрудникам. А у партнёров вообще могут быть совершенно разные интересы.

Поэтому универсальность здесь заключается не в одинаковой вещи для всех, а в возможности самостоятельно выбрать сценарий использования подарка.

Подарки сотрудникам

Подарочные приглашения можно использовать как благодарность команде, подарок к празднику, бонус после завершения проекта или знак внимания сотрудникам.

Причём для такого подарка не нужно одновременно собирать весь коллектив.

Каждый человек самостоятельно выбирает удобную дату и решает, с кем отправиться на прогулку.

Это особенно удобно для компаний с гибридной работой, разными графиками или сотрудниками, которые не могут одновременно присутствовать на общем корпоративе.

Подарки клиентам

Хороший подарок клиенту должен напоминать о компании – но не выглядеть как рекламная раздатка.

Впечатление работает иначе. Бренд становится не центральным объектом подарка, а тем, кто подарил человеку хороший вечер.

Такое приглашение можно использовать:

• как подарок постоянному клиенту;
• в программе лояльности;
• за крупную покупку;
• к годовщине сотрудничества;
• в качестве VIP-подарка;
• для специальных маркетинговых акций.

Подарки деловым партнёрам

В деловых отношениях особенно сложно подобрать небанальный подарок: слишком личным он быть не должен, слишком формальным – тоже.

Приглашение на прогулку-спектакль оставляет человеку пространство выбора.

Партнёр сам решает, использовать подарок для личного отдыха, провести вечер с близким человеком или пригласить кого-то ещё.

Так деловой подарок превращается из формальности в реальный повод получить удовольствие.

Не очередной мерч: что получает человек

Корпоративный подарок часто выбирают с позиции закупщика: цена, тираж, производство, логистика.

Получатель смотрит на него иначе.

Ему важно понять: «Что этот подарок даёт лично мне?»

В случае подарка-впечатления ответ простой: возможность прожить необычную историю.

Это особенно важно при массовых корпоративных закупках.

Чем больше сотрудников или клиентов, тем сложнее подобрать один физический подарок, который одинаково понравится всем. Возможность выбора снимает часть этой проблемы.

Подарок для одного, двоих или троих

Формат подарка можно выбрать в зависимости от задачи и бюджета компании.

Для одного
Личное путешествие за светом фонаря. Такой вариант подходит для массового поздравления сотрудников, клиентов или участников программы лояльности.

Для двоих
Подарок, которым можно поделиться с близким человеком. Человек получает не просто приглашение для себя, а возможность провести необычный вечер вместе с тем, кого сам захочет пригласить.

Для троих
Формат для небольшой компании или семьи. Получатель может пригласить близких и превратить корпоративный подарок в совместное приключение.

Для корпоративного заказа минимальный объём – от 15 приглашений.

Условия и стоимость перед оформлением крупного заказа рекомендуем подтвердить у менеджера.

Корпоративные подарки с вашим брендом

Логотип на подарке сам по себе ещё не делает его персональным.

Гораздо сильнее работает ситуация, когда оформление связано с компанией, но подарок при этом остаётся подарком – а не рекламным носителем.

Для корпоративных заказов возможно персонализированное оформление приглашений.

Можно добавить:

• логотип компании;
• фирменные элементы;
• персональное обращение;
• поздравление от руководства;
• индивидуальный дизайн;
• специальную упаковку для крупного тиража.

Для заказов от 100 приглашений предусмотрены дополнительные возможности персонализации и индивидуальные условия.

В результате сотрудник получает не обезличенный сертификат из массовой рассылки, а подарок, в котором чувствуется отправитель.

На память остаётся не логотип как таковой, а ассоциация: «Эту историю мне подарила моя компания».

Корпоративные подарки сотрудникам на Новый год

Запрос «что подарить сотрудникам на Новый год» каждый сезон ставит перед HR, руководителями и отделами маркетинга одну и ту же задачу.

Нужно найти подарок, который:

• укладывается в бюджет;
• можно заказать на весь коллектив;
• не выглядит формальным;
• подходит мужчинам и женщинам;
• не требует знания личных вкусов каждого человека;
• удобно вручить;
• вызывает эмоцию.

Поэтому сертификаты и подарки-впечатления регулярно появляются среди вариантов корпоративных новогодних подарков. В актуальных подборках для бизнеса сертификаты на впечатления выделяют в отдельную категорию наряду с традиционными физическими подарками.

Подарок-впечатление добавляет к этому ещё один важный элемент – историю.

Сотруднику дарят не условную сумму и не каталог из сотни несвязанных услуг, а конкретную возможность отправиться в путешествие по городу. При этом дату, маршрут и компанию для прогулки он определяет сам.

Такой вариант можно использовать как основной новогодний подарок или дополнить им праздничное поздравление компании.

Когда ещё можно дарить сотрудникам впечатления

Новый год – только один повод.

Корпоративные подарки работают особенно хорошо, когда они связаны с конкретным достижением или событием.

Приглашения можно вручить:

• на день рождения компании;
• сотрудникам по итогам года;
• за успешное завершение проекта;
• в честь профессионального праздника;
• победителям внутреннего конкурса;
• новым руководителям;
• сотрудникам за стаж работы;
• на 8 Марта;
• на 23 Февраля;
• как welcome-подарок;
• в рамках программы мотивации;
• в качестве подарка удалённым сотрудникам;
• участникам конференции или делового мероприятия.

И необязательно ждать официального праздника.

Иногда самый запоминающийся подарок – тот, которого человек вообще не ожидал.

Подарок вместо общего корпоратива или вместе с ним

Не каждой компании подходит большой общий корпоратив.

У сотрудников могут быть разные графики. Команда может работать удалённо. Часть людей находится в других городах. Кто-то не любит шумные мероприятия, а кто-то просто не может присутствовать в конкретную дату.

Подарочное приглашение решает эту проблему иначе: не компания собирает всех в одном месте – каждый сотрудник сам выбирает подходящее время для впечатления.

Это принципиально отличается от корпоративной прогулки для всей команды.

В одном случае компания заказывает закрытую театрализованную программу для коллектива. В другом – вручает сотрудникам индивидуальные приглашения, которыми они могут воспользоваться самостоятельно.

И эти форматы можно сочетать.

Например, провести общую прогулку для команды, а лучшим сотрудникам или партнёрам дополнительно подарить приглашения для личного путешествия.

Почему впечатление может работать сильнее сувенира

У материального подарка есть одно важное преимущество – его можно потрогать.

У впечатления преимущество другое – его можно прожить.

Человек идёт по вечернему городу, слышит историю в наушниках, встречает персонажей, замечает здания и улицы, мимо которых раньше проходил десятки раз, фотографирует необычные моменты и делится ими с теми, кто пришёл вместе с ним.

В результате корпоративный подарок получает продолжение.

До прогулки – ожидание.
Во время – эмоция.
После – воспоминание.

Для бренда это принципиально другой тип контакта с человеком, чем нанесение логотипа на очередной предмет.

Что важно HR и закупкам при выборе корпоративного подарка

Эмоция важна получателю. Организатору нужны ещё и понятные условия.

Перед корпоративным заказом обычно стоит определить четыре параметра:

Кому дарим.
Сотрудникам, ключевым клиентам, партнёрам или нескольким аудиториям одновременно.

Сколько получателей.
Корпоративный заказ начинается от 15 приглашений.

Какой бюджет.
От этого зависит формат приглашения – для одного, двоих или троих.

Как вручать.
Стандартное приглашение или персонализированный вариант с элементами бренда компании.

Для крупных заказов условия можно обсуждать индивидуально. При тираже от 100 экземпляров доступны дополнительные варианты оформления и персонализации.

Так HR, маркетинг или административный отдел могут заранее понимать бюджет и выбрать один формат для всей компании либо комбинировать несколько вариантов.

Как заказать корпоративные приглашения

Процесс можно сократить до трёх вопросов.

1. Кому вы хотите сделать подарок?
Сотрудникам, клиентам или партнёрам. От аудитории зависит формат приглашения и оформление.

2. Сколько будет получателей?
Минимальный корпоративный заказ – от 15 приглашений. Для больших тиражей можно отдельно обсудить персонализацию и условия заказа.

3. Какой планируется бюджет?
Команда поможет определить подходящий формат и рассчитать стоимость заказа.

Дальше остаётся согласовать оформление и подготовить приглашения к вручению.

Расскажите три вещи: кому вы хотите сделать подарок, сколько будет получателей и какой бюджет планируете. Мы предложим подходящий формат корпоративных приглашений.

Получить предложение для компании
+7 917 903-97-97
info@farolero.travel
Telegram: @Farolero_travel

Один подарок – множество личных сценариев

Один сотрудник отправится на прогулку с любимым человеком.

Другой позовёт ребёнка.

Третий выберет вечер с друзьями.

Клиент превратит приглашение в небольшое путешествие во время поездки в другой город.

Партнёр оставит его до подходящего события.

Компания вручает всем один корпоративный подарок – но у каждого появляется собственная история.

В этом и заключается идея подарка-впечатления.

Не выбирать за человека конкретную вещь. А подарить ему возможность выбрать впечатление.

Подарите свет.

FAQ: корпоративные подарки

Что представляет собой корпоративный подарок?

Это подарочное приглашение на театрализованную прогулку-спектакль. Получатель отправляется в путешествие по городу с историями, актёрской подачей, музыкой и атмосферой.

Можно ли подарить приглашения сотрудникам компании?

Да. Корпоративный заказ рассчитан в том числе на подарки сотрудникам, а также клиентам и партнёрам.

От какого количества начинается корпоративный заказ?

От 15 приглашений.

Можно ли сделать подарок на двоих?

Да. Предусмотрены форматы для одного, двоих и троих участников.

Можно ли разместить логотип компании?

Для корпоративных заказов возможна персонализация приглашения. Для крупных тиражей доступны дополнительные варианты оформления.

Можно ли подарить такие приглашения на Новый год?

Да. Их можно использовать как самостоятельный новогодний подарок сотрудникам или дополнение к корпоративному поздравлению.

Нужно ли всем сотрудникам идти на прогулку одновременно?

Нет. В этом и одно из отличий подарочного формата: получатель самостоятельно выбирает подходящий сценарий использования приглашения.

В каких городах есть маршруты?

Маршруты есть в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Сочи, Сергиевом Посаде и Нижнем Новгороде. Перед крупным корпоративным заказом доступность конкретных маршрутов лучше уточнить у менеджера.